Direction (président) / Travail et affaires sociales
032 331 66 06
Direction (membre) / Gestion du personnel et finances
032 331 66 55
Co-Responsable Intégration professionnelle, Gestion de cas
032 331 66 54
Co-Responsable Intégration professionnelle, Gestion de cas
032 552 04 36
Spécialiste Intégration professionnelle, gestion de cas et Atelier
032 552 04 38
Spécialiste Intégration professionnelle, Atelier
032 552 04 37
Cheffe de groupe Manufacture bois et Vente
032 331 66 64
Dans le cadre de la réadaptation professionnelle, Atelier Passage accompagne les personnes atteintes dans leur santé sur le chemin du retour à l’emploi.
Nos ateliers Manufacture Bois et Services proposent des postes de travail adaptés aux personnes dont les performances sont principalement limitées par des facteurs psychiques. Ces limitations peuvent notamment toucher l’endurance, les compétences sociales, la constance des performances ou encore la confiance en soi.
Les personnes présentant une addiction ne sont pas admises.
Nous travaillons main dans la main avec les services externes responsables de l’accompagnement médical, psychologique et social de nos employé-e-s. Ainsi, le travail au sein d’Atelier Passage contribue lui aussi aux objectifs communs qui sont une autonomie croissante et un équilibre psychosocial plus stable.
Notre activité est fondée sur des valeurs chrétiennes. Authenticité et respect s’écrivent chez nous en lettres majuscules. Les produits et services que nous fournissons sont de haute qualité. Nous nous impliquons dans une utilisation réfléchie et écologique de nos ressources. Nous attachons une grande importance à la précision et au respect des délais de notre production et nous engageons pour procurer le meilleur service possible à chacun de nos clients.
Atelier Passage travaille en s’inspirant des valeurs chrétiennes. Nous cultivons une atmosphère de travail humaine et personnelle et accordons une importance particulière à instaurer des relations durables. Nous nous y employons en veillant au respect de la dignité de nos employé-e-s et en stimulant leurs capacités propres.
Le type de travail, les horaires et les exigences de rendement sont adaptés à chaque collaboratrice et collaborateur. Les objectifs fixés peuvent donc viser aussi bien la stabilisation que la progression et le développement.
Notre personnel encadrant participe régulièrement à des formations et cours de perfectionnement auprès de professionnels afin d’être mesure de prodiguer un accompagnement compétent à nos employé-e-s.
Atelier Passage reste à l’écoute de sa clientèle et du marché. Nous répondons avec flexibilité, dynamisme et ponctualité aux exigences de nos partenaires et développons constamment de nouveaux produits.